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本地新聞

勞動最光榮 勞模展風采

www.yohdo.icu  2019年04月19日 10:41:56 星期五  

 

楊琦

江干區紀委監委派駐區教育局紀檢監察組副組長


  楊琦同志通過作風督查、紀律督查、重點工作督查,創新監督執紀方式,認真落實教育系統黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。他緊盯特長生招生、中考、教師招聘、幼兒園和小學新生錄取、基建維修、物資采購等工作,認真踐行“第一種形態”七種方式,調查核實師德師風、教師招聘、辦班補課、教育收費等投訴問題,有力保障了教育系統的風清氣正,助力江干教育品牌的提升。在湖北省恩施市紀委掛職鍛煉期間,調查辦理公職人員履職不力和“私車公養”案件,參與辦理恩施市監委第1例留置案,受到掛職單位的肯定與好評。他堅持無償獻血20年4700毫升。被評為江干區G20杭州峰會工作先進個人、江干區無償獻血先進個人。



  李敏

  江干區人民法院二級法官


  李敏同志始終秉承公正執法、司法為民的宗旨,工作嚴謹細致,熱情為民服務,受到當事人及同事們一致好評。近三年累計辦案1500余件,涉案金額6億多元,其中有不少疑難復雜、影響廣泛的案件,但無一例發回重審和再審,無責任性錯案。他注重審判業務延伸服務,通過業務咨詢、培訓授課等形式,指導轄區內各人民調解委員會及醫療、保險、公證等行業調解組織的調解工作,以訴調對接快速化解矛盾。2018年在院領導的帶領下,創新構建具有大數據處理、高科技送達等功能的江干金融審判智慧平臺,為我區金融機構快速處理海量信用卡糾紛和不良資產提供快捷和高效的司法服務。他榮立三等功一次,被授予杭州市“十佳優秀法官”稱號。



  劉光華

  江干區發改經信局主任科員


  劉光華同志業務精湛、工作務實,先后完成了價格歷史資料匯編、價格舉報案件評審、價格監測項目信息及依法行政結果網絡公示、價格監管“雙隨機、一公開”、全區公平競爭審查、價格工作信息制作傳送等大量工作。工作中,他積極探索網絡協查、聯合執法、線上取證監管等新方法,處理消費者實體及網絡舉報投訴案件2000余件,參加重大節日和一線價格監測檢查120余次,開展價格政策宣傳“四進”活動20余次,努力營造公平公正的價格秩序環境。生活中,他熱心公益,帶頭參加無償獻血、“同心圓·同心愿”微心愿公益認領、崗位志愿者服務等活動10余次。



  高瓊

  浙江師范大學附屬杭州筧橋實驗中學校長


  高瓊同志帶領學校堅持十年改革創新,創造性地提出了以“小組合作、課程融合、自主管理、個性評價”為支點的“We-課堂”范式。中央電視臺等多家媒體爭相報道,100多所學校前來參觀學習。學校改革成果獲得省教育科研成果一等獎、省示范教科室、市年度創新學校等榮譽。他主編了課堂變革專著兩本,主持教育部、浙江省

規劃課題3項。該校的中考成績從全市倒數提升到全市領先,成為杭州市基礎教育的窗口。他積極參與教育扶貧事業。該校與西藏、湖北、貴州、浙江等地的8所薄弱學校結對扶持,幫助貧困地區發展教育事業。



  梅嬌艷(女)

  杭州市丁荷小學教師


  梅嬌艷同志三十年如一日,堅守課堂,教書育人,任勞任怨,甘做“老黃牛”。她注重以情動人,創設“作者的情、文中人物的情、教者的情、學生的情”四情相融的情感氛圍,探索出一套“情感引發——情感體驗——情感升華——情感外化”的情感教育方法,采用目標激勵、活動激勵、表揚激勵、教學激勵等激勵辦法,構建“二一一”素質教育新模式,即讓學生在思想品德和學業成績上獲得雙豐收,讓學生有一個健康的體魄和良好的心理,有一門特長。參與小學教材《晨會》《思想品德》的編寫工作,公開發表專業文章十多篇。先后獲得了“湖北省骨干教師”“黃岡市青年文明標兵”“第五批江干區中小學名班主任”等榮譽稱號。



  張立萍(女)

  江干區財政局主任科員


  張立萍同志任基建財務科科長期間,面對“防范化解重大風險”三大攻堅戰目標任務,努力創新政府債務管理模式,確保城中村改造等項目合規推進。在區城改辦掛職期間,快速學習業務,堅持加班加點,迅速摸清并融入到全區城中村改造大項目推進工作中去。多次跑拆房現場,認真梳理全區4000多戶拆遷住戶、300多家拆遷企業情況,并逐項分析涉及區塊、難點問題等,得到群眾和掛職單位領導的肯定。2018年,她榮獲江干區“行業美麗女性”稱號。



  沈曉建

  國家稅務總局杭州市江干區稅務局主任科員


  沈曉建同志秉承“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的理念,積極順應納稅人多樣化、專業化的需求,主動探索和打造特色服務。為了做好“營改增”工作,他主動放棄休息,帶頭加班加點,以專窗的方式完成了全區1萬余戶用票單位的發票清理。在“金三”上線前,他帶領團隊連續加班奮戰2個月,通過開設各類優先窗口、設置第二辦稅服務廳、充實導稅服務崗、電話咨詢崗等方式,“面對面”“手把手”現場幫助納稅人解決各類問題。他推行“一窗通辦、一網通辦、一鍵咨詢、一次辦結”的方式,深化“最多跑一次”改革,方便群眾辦事,被評為全國100名優秀辦稅服務廳主任。他帶領的集體先后榮獲了“全國巾幗文明崗”和“全國三八紅旗集體”等稱號。



  徐園芳(女)

  江干區勞動人事爭議仲裁院工作人員


  徐園芳同志扎根仲裁一線6年,以高度的責任心和愛崗敬業精神為支撐,以高質高效的工作維護了勞資雙方的合法權益和社會的安定團結。審結了勞動爭議案件1000余件,其中80%案件通過調解結案,裁決案件結果基本能做到雙方當事人都滿意。快速、妥善地調處了多起農民工集體欠薪案件,多次收到百姓贈送的感謝錦旗和感謝信。多次在“勞動仲裁巡回講堂”講解政策和案例,參與編寫了《江干區勞動爭議典型案例》一書,引導用人單位依法用工,引導勞動者依法理性維權,以此預防勞動爭議案件、減少發案率。獲得杭州市勞動仲裁系統“優秀仲裁員”、江干區第七屆“十佳新江干青年”等榮譽稱號。



  忻國寧

  江干區住房和城市建設局物業管理科科長


  忻國寧同志積極推進物業管理改善、屋頂綜合整治、危舊房治理和既有住宅加裝電梯等關乎群眾切身利益的各項民生工程。在既有住宅加裝電梯工作中,多次和居民面對面溝通,耐心細致化解群眾的疑慮和后顧之憂。克服施工條件復雜、任務量較大等困難,有效推進我區90臺電梯加裝工作,取得較大的社會效益,央視《焦點訪談》欄目也做了專題報道。作為區物業管理協會黨委副書記,他積極配合、大力推進物業服務企業行業黨建工作,探索物業行業黨組織建設引領基層治理的新思路、新路徑、新方法,有效發揮了物業行業黨員的模范帶頭作用,所在支部被評為區級先進黨支部。個人被評為“全省千名好支書”、杭州市“最美加梯工作者”,榮立三等功1次。



  李劍

  江干區疾病預防控制中心主任


  李劍同志以身作則,扎根崗位,帶領全體職工團結奮進,積極投身健康江干建設。全區疾控事業實現跨越發展,2018年,我區順利通過國家慢性病綜合防控示范區復審,并獲得優秀示范區稱號。他帶領中心職工積極投身平安江干、五水共治、抗震救災、援疆扶貧、對口協作等重點工作,出色完成G20峰會等重大活動保障,科學規范有效處置2017年登革熱突發公共衛生事件。在他的帶領下,區疾病預防控制中心各項工作得到了全面加強,涌現許多先進事跡,被省委省政府授予“浙江省文明單位”,被中共杭州市委授予“優秀基層黨組織”。本人被評為2008年度浙江省疾病預防控制先進工作者,2011年江干區首席流行病學調查員。



  董厚彬

  江干區市場監督管理局采荷市場監管所主任科員


  董厚彬同志刻苦鉆研、積極進取,認真負責、任勞任怨,和辦案組同事多次成功查處大案要案。他所在的辦案組創造了單位第一例商業賄賂案、第一例擅自經銷危險化學品案、第一例虛假申報年檢材料案等多項第一,為打擊假冒偽劣、維護市場經濟秩序做出了突出貢獻。他參與查處的某生物科技公司虛假宣傳一案,入選當年杭州市工商局網絡虛假宣傳十大典型案例,被國家工商總局評為網絡交易監管優秀新聞事件二等獎。在接待消費者投訴時,他耐心做好解釋說明,盡可能以調解方式化解糾紛,讓消費者滿意。他榮立三等功兩次,被浙江省食品藥品監督管理局評為先進個人,榮獲杭州市“紅盾風采經濟衛士”、江干區優秀黨員等稱號。



  章陳丹(女)

  江干區市政園林養護所應急保障排水隊員


  章陳丹同志畢業后一直從事市政排水工作,一干就是11年。她常常與下水道和污泥臭水“做伴”,年年與強風暴雨“過招”,沒有固定的節假日,沒有固定的下班時間,甚至沒有固定的吃飯時間和地點。她從不因為自己是女同志就拈輕怕重,不論是對抗臺風暴雨還是道路塌陷險情,總是第一時間和隊員趕赴現場做好緊急處置,守護路面安全。G20峰會期間,她勇挑重擔,負責管理25條管道的檢測清淤工程,常常忙到后半夜才回家,只睡三四個小時又返回崗位工作。憑借著巾幗不讓須眉的干勁和毅力,她用柔弱的身軀肩負起偌大的重任,先后獲得杭州市防汛抗臺工作先進個人、江干城管系統服務保障G20峰會先進個人、江干區最美城管女性等榮譽稱號。



  黃偉

  杭州市公安局江干區分局科技科科長


  黃偉同志推動開發江干公安分局“清流智能防控系統”,布建人臉相機4162個、車輛相機528個、智能門鎖5200余把、改造標清監控800個。目前,該系統匯聚各類監控4.2萬余個,形成了一張覆蓋全區的多維感知網,為落地侵財案件72%的破案率,提供了強有力的信息支撐。他聚焦場景應用,牽頭開發各類數據模型和預警、指揮等系統,實現一鍵布控、一窗預警、所有警力可視等功能,有效促使警情、案情的大幅度下降,為江干建設“全國最具安全感的中心區”提供了強有力的支撐。2018年,江干公安分局通過人臉比對抓獲公安部網上逃犯317個。他先后榮立個人二等功1次、三等功3次,被評為2017年杭州市優秀人民警察、2018年杭州市十佳民警。



  葉棠華

  杭州市公安局江干區分局筧橋派出所民警


  葉棠華同志積極踐行“警情案情是第一要務,警情案情下降是第一目標”的理念,將縣級公安機關現代管理模式植入到社區巡防隊員的管理中,積極部署“五圈五防”以及“在線警務”前端感知設備建設。實現橫塘社區“人防”建設的常態化機制管理,新裝高清監控260個、人臉相機61部、智能門鎖580把,提升物防技防水平。建立房東和企業微信群,實現主體責任人的扁平化管理。三年來,橫塘社區流動人口以每年15%的比例上升,警情、案情分別以每年5%和45%的比例下降,轄區群眾獲得感和滿意度上升。因工作實績突出,2016年-2018年,榮立三等功3次,被評為浙江省公安機關千名好民警,杭州市“楓橋經驗式”標桿社區民警。



  郭慶

  杭州平治信息技術股份有限公司董事長


  郭慶同志始終堅持“產品領先、運營卓越、親近用戶”的經營理念,以用戶需求為中心,以市場趨勢為導向,成功打造了一個國內領先的移動閱讀平臺。通過多種形式為用戶提供高品質的移動閱讀、信息資訊等服務,為提升文化軟實力、保護和傳承歷史文化、繁榮發展文化事業做出了貢獻。在業內率先采用了多團隊并行的“百足模式”,不斷吸收業內精英人才,短期內孵化了一大批原創閱讀內容生產平臺,并實現各平臺之間內容和渠道的雙拓展。他將社會責任意識貫穿于公司經營活動中,積極參加各類社會公益活動。公司榮獲“2018年中國互聯網百強企業”“中國創業板上市公司價值五十強”等眾多獎項。



  孔劍平

  杭州嘉楠耘智信息科技有限公司聯席董事長


  孔劍平同志自主研發全球第一顆7nm超級計算芯片,全球首個RISC-V商用AI芯片勘智,公司從一家虧損企業發展成為行業全球領頭企業,2018年產值近30億。他嚴格要求自己,不怕苦、不怕累,更不怕困難,深受職工信任。他善于創新,在戰略中是頂層的布局者,構架了公司的發展模式、運行機制和上市框架。2014年發起中國社群領袖峰會,2015年發起中國區塊鏈應用研究中心,2017年發起長三角人工智能實驗室,并在這些項目中統籌負責,制定戰略,協調整合資源,實現優質資源的共享。他編著有《社群經濟》《互聯網+》等書籍。他曾獲2017年度十大創新經濟人物獎、2017年度新經濟人物(金球獎)、金鳳凰杭商、2018十大風云杭商等榮譽。



  劉光吉

  浙江翰達工程檢測有限公司地基事業部總工


  劉光吉同志自2007年進入公司以來,一直從事地基基礎檢測工作。從檢測員做起,先后擔任了組長、項目負責人、地基事業部總工。他不畏嚴寒和酷暑,做好每一次檢測、每一個項目,用自己的實際行動詮釋了一名檢測人甘于奉獻、愛崗敬業的優秀品質,詮釋了檢測人勤懇、敬業、創新的精神風貌。他先后參與了德勝高架、九堡大橋南接線工程、彩虹快速路、火車東站站房工程、蕭山機場樁基、地鐵一號線二號線地下連續墻等項目檢測工作,為杭州城市基礎建設發展做出了貢獻。連續八年被評為優秀員工,榮獲“翰達十年突出貢獻獎”。



  江華平

  浙江波普環境服務有限公司董事長


  江華平同志創新建立標準化考核、智慧化監管、機械化組合、精細化作業等機制,大幅提升項目環境衛生水平。在他的帶領下,浙江波普環境服務有限公司已成為一家以環衛運營服務為主,兼顧生態環境、園林綠化、物業管理等多種業務的綜合環境服務商。公司品牌影響、業務規模等綜合實力從浙江領先向全國一流不斷邁進,榮獲“國家高新技術企業”“全國最美公廁文化獎”“中國城市環境衛生協會爭優創新獎”“浙江省城市市容環境衛生工作先進集體”等榮譽。他本人榮獲2017年度“浙江省優秀城市美容師”稱號。他帶領全體職工積極開展愛心公益活動,持續資助困難職工子女上學,支援各地搶險救災,公司被評為2017年度“杭州市企業社會責任建設A級企業”。



  章燕萍(女)

  杭州濱江物業管理有限公司項目經理


  章燕萍自2006年跨行轉入物業行業,從一名普通的保潔主管一步步晉升為項目經理。2016年,她全面負責城市之星小區物業管理工作后,更是一心撲在工作上,每天早出晚歸,一個星期只有周末才能和家人聚在一起吃飯。每年年三十,她都是和值班留守員工一起度過。小區所在的城星社區是杭州市國際化示范社區,她專門設置了涉外管家,按照國際化小區的管理要求為外籍住戶提供貼心服務。她對工作的執著和努力,得到了廣大業主的認可。小區獲得浙江省垃圾分類示范小區、杭州市物業管理優秀住宅小區、江干區2015-2017年連續三年零案發小區、江干區物業服務五星項目等榮譽,她個人被評為江干區“首屆最美物業人”。



  蔣喆彬

  江干區采荷街道社區服務中心社工


  蔣喆彬同志工作認真負責,全心全意地為社區老百姓服務。得知有位獨居外來務工人員王某半邊癱瘓生活無法自理,他堅持每天上門進行日常照顧。多次主動對接王某老家的社會救助部門,讓王某成功回到老家,接受當地的救助。在凱旋路茶葉特色街改造工程、屋頂陽光房集中整治項目、常青剩余區塊整體征收和老舊小區加裝改造電梯等期間,他挨家挨戶上門走訪,苦口婆心地與群眾溝通,努力取得諒解和支持。G20峰會期間,他始終沖在保障最前線。有一次搬運廢舊自行車時,他不慎將手指指甲夾掉,鮮血直流,但他咬牙堅持,搬完所有自行車才到醫院清洗包扎傷口。被評為浙江省G20杭州峰會先進個人、杭州市“最美加梯人”、江干區魅力社工。



  盧云峰

  浙江城投集團有限公司董事長


  盧云峰同志秉承“誠信、務實、厚德、共贏”的理念和“精進、協同、開拓、創新”的精神,嚴格遵循“科學規范、精益求精”的管理方針,以科學的管理和優質的服務,鑄就了一大批精品工程,樹立了良好的企業形象。他自覺履行社會責任,積極投身公益事業,為地方的基礎設施建設、慈善事業貢獻力量。建立企業“幫扶基金”,在公司內部搭建愛心平臺、實施關愛工程,培育愛心文化、推進愛心行動,使公司困難員工得到關心和幫助。他本人榮獲“浙江省優秀企業經理”“浙江省優秀項目經理”“杭州市建筑業三十年優秀企業家”“浙江省建筑業優秀企業家”等榮譽稱號。



  祝建明

  浙江中豪控股集團有限公司第二黨支部書記


  祝建明同志抓黨建、聚人心、促發展,帶領支部黨員積極發揮先鋒模范作用,以身作則,愛崗敬業,開拓創新。近幾年,通過黨建工作推動支部所在的杭州中豪建設工程有限公司迅速發展,開工面積已達300萬平方米,年完成總值超30億元,連續五年獲得江干區“納稅貢獻獎”,為我區經濟發展做出卓越貢獻。在江干轄區內承建的江干文體中心項目榮獲2010年度浙江省“錢江杯”,金色海岸C標段工程榮獲2009年度浙江省“錢江杯”。他個人先后獲得“杭州市先進建筑施工企業優秀項目經理”“浙江省抗震救災援建先進個人”等榮譽稱號。



  姜愛意(女)

  浙江鑫亞控股集團有限公司黨支部副書記


  姜愛意同志注重發揮黨建引領和示范作用,密切聯系職工群眾,緊密結合管理實際,大力開展樓宇多元化文化建設,舉辦樓宇運動會、樓宇文化節,樓宇鄰里節等活動,助推企業健康發展。她熱心公益事業,用自己的實際行動來詮釋全心全意為人民服務的宗旨,積極參加春風行動活動,發動樓宇內企業參與捐贈閑置衣物、義賣、無償獻血、慰問殘障兒童及貧困山區兒童等活動。她關心關愛基層員工,組織團隊定期開展職工服務。在她的帶領下,公司管理的樓宇榮獲“2016中國活力商務樓宇”。她本人先后獲得杭州市“優秀工會工作者”,江干區“最美協會人”,四季青街道“優秀共產黨員”“先進管理工作者”等榮譽。



  李建華

  杭州萬事利絲綢文化股份有限公司董事長


  李建華同志從事絲綢行業30多年,是絲綢產業轉型升級的探索者。他強調“跳出絲綢做絲綢”,探索出“傳統產業+文化創意+高科技+移動互聯=經典產業”的轉型升級之路,并帶領萬事利步入了文化創意產業的新絲路。他還是絲綢文化的研究者和傳播者。多年來他主編《字說絲綢》《話說絲綢》《神州絲路行》等絲綢文化書籍400余萬字,制作絲綢文化視頻200多期。兩次登上中央電視臺《百家講壇》講授絲綢文化,先后被授予全國繭絲綢行業終生成就獎和“中國紡織非遺推廣大使”稱號。2017年11月,憑借優秀的管理經營能力獲拉姆·查蘭管理實踐優秀獎。



  陸建鳳(女)

  江干區筧橋街道范家社區黨委書記


  陸建鳳同志從事社區工作20多年來,一直兢兢業業,無私奉獻,為促進范家社區經濟社會轉型發展做出了積極貢獻。她強化黨建引領,堅持嚴格管理與人性化做事相結合,誠心待人與考核機制相結合,積極引導各方參與社區共治,激發多元主體活力。她情系百姓,將群眾反映的問題分門別類記錄在案,盡量幫助解決。在社區整體征收過程中,面對老年人多、殘疾人多、流動人口多、歷史遺留問題多等難題,她勇挑重擔,主動做好居民情緒疏導,主動幫助困難家庭搬家。她的誠心、熱心贏得群眾的認可,最終實現農戶簽約100%。曾獲得杭州市第二屆魅力社工、杭州市服務保障G20峰會先進個人、江干區社工督導、江干區社區教育工作者,江干區優秀城市美容師等榮譽。



  沈建中

  江干區彭埠街道皋塘社區黨委書記


  沈建中同志滿懷熱情,踏踏實實地在社區一干就是十幾年,以自己的實際行動踐行著自己的承諾。在皋塘區塊整體征收中,他提出“絕不讓先簽吃虧,更不讓后簽得利”。這既是誓言,也是行動,更是老百姓的贊譽。他以身作則率先騰空,率先簽約,帶動起社區班子、居民組長、黨員骨干積極簽約的良好氛圍。72小時,524戶農戶和412戶居戶100%完成丈量;簽約首日,居戶100%完成簽約、農戶實現99.3%簽約;簽約當天拆除房屋8幢,實現了“簽騰拆”三同步。在他的帶領下,皋塘社區獲得了“2018年江干區征地拆遷工作優秀社區”“2018年度彭埠街道先進基層黨組織”等榮譽。個人被評為江干區新時代擔當有為干部。



  魏洪鋼

  浙江華威建材集團有限公司實驗室主任


  魏洪鋼同志多年來一直從事產品質量控制和新產品的開發工作,始終牢記公司的質量管理方針“產品質量精益求精,服務質量盡善盡美”。他參與浙江省建設科研項目《C100高強高性能混凝土的研究和工程應用》和《混凝土結構早期裂縫控制技術研究》,其中《C100高強高性能混凝土的研究和工程應用》在2016年通過了浙江省建設廳的驗收。在參與浙江省建設科研項目《混凝土結構早期裂縫控制技術研究》中撰寫的論文《等強度條件下大摻量摻合料混凝土早齡期收縮和絕熱溫升實驗研究》在“第九屆全國特種混凝土技術”交流會的論文評選活動中,榮獲“優秀論文二等獎”。



  夏淋麗(女)

  江干區九堡街道黨政綜合辦社工


  夏淋麗同志以“想干事、能干事、會干事”為工作坐標,從宣傳統戰到信息文字,在每一個工作崗位上都刻苦鉆研、勤勤懇懇,在每個日出日落都以最好的狀態投入工作。黨政綜合辦工作年年“馬拉松”、天天“短頻快”,她都能合理安排、全力以赴。辦文上做到了日日筆耕、孜孜不綴,發揮起以文輔政的積極作用,辦事上做到了井井有條、事事盡職,成為領導的好幫手、同事的好搭檔。面對突發情況,她都能第一時間到崗工作,確保下情上達,有效處置。在她的努力下,該街道黨委信息、政務信息名列全區前列,多篇信息專報獲省市領導批示肯定,甚至獲得中辦錄用批示。近年來,她獲得了2015年杭州市政務信息先進個人等榮譽。



  楊群(女)

  杭州綠康醫院護理員


  楊群同志刻苦學習養老專業知識和技能,勤奮工作,從一名初級護理員成長為受到全院上下一致好評的高級護理員。工作中,她始終抱著“要做,就要盡可能做到最好”的樸素信念,秉承“熱心、用心、細心”的三心服務理念,真誠對待每一位老人。她運用所學的健康保健知識、藥理知識、按摩技巧等養老知識和技能,提高了護理服務的質量和服務水平。她還承擔起科室新入職護理員的實習帶教工作,受到科室領導和同事的好評。2018年榮獲浙江省“全國愛心護理工程”優秀護理員稱號。



  楊宇瀟

  華僑基金管理有限公司總裁


  楊宇瀟同志于2013年響應“浙商回歸”口號,回國創立華僑基金管理有限公司。他秉承“為僑服務”宗旨,以“搭建海內外資本高速公路,架設科技金融彩虹橋”為目標,將海內外金融資本與國內實體經濟進行有效對接。2015年華僑基金新加坡公司榮獲由新加坡金融管理局(MAS)頒發的公募基金牌照,成為國內為數不多的擁有海內海外雙牌照的基金管理公司。2016年,華僑基金正式升級為無地域名全國性基金公司。華僑基金現已擁有一支300余人組成的專業投研團隊,管理規模超100億元人民幣。


作者:區總工會供稿 編輯:王潔
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